贵阳百度推广是百度公司在贵阳设立的分支机构，致力于推广百度搜索引擎的服务。对于招聘信息年假政策，以下是详细介绍：
为了给员工提供更好的休假体验，贵阳百度推广为全职员工提供了丰富的年假政策。根据员工的工作年限和职级，员工将享受不同长度的年假。
1. 新员工第一年：新员工入职后的第一年，将享受5天的年假。
2. 1-3年工作经验：在贵阳百度推广工作满1年并不满3年的员工，将享受10天的年假。
3. 3-5年工作经验：在贵阳百度推广工作满3年并不满5年的员工，将享受15天的年假。
4. 5年以上工作经验：在贵阳百度推广工作满5年及以上的员工，将享受20天的年假。
5. 额外假期：除了上述基本年假之外，贵阳百度推广还会根据员工的个人情况和工作表现给予额外的假期奖励。
员工需要提前向直属上级提出年假申请，并在申请中注明希望休假的具体日期和时长。上级将根据工作安排和团队情况来评估员工的休假请求，并做出相应的批准或调整。
在享受年假期间，员工应尽量安排好工作交接，确保工作的顺利进行。同时，员工应在休假结束后及时返岗，恢复正常工作状态。
贵阳百度推广重视员工的工作与生活平衡，为员工提供了丰富的年假政策。员工可以根据自身的工作年限和职级来享受不同长度的年假。同时，额外的假期奖励也将给予员工更多的休息时间。希望员工能充分利用年假，保持良好的工作状态和生活品质。
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